你可以告诉她，你们的工资一部分走发工资卡，一部分发现金。这也算是公司福利，少交点税。（有部分公司确实是这么操作的，所以HR是不会太刨根究底问）如果你跟你们公司的人事关系不错的话，你可以让她们帮你提供一份证明（或者在离职证明上直接写多一句），把工资写上去（写你虚报的工资），就更好了。 其实已经给你发...
公司在员工入职时要求提供个人所得税明细是合法的，但员工有权选择是否提供。公司此举的主要目的可能是为了核实员工的真实薪资水平，以便为员工定岗定薪。员工在提供个税明细时，应注意保护个人隐私，避免泄露不必要的信息。 首先，从法律依据的角度来看，《中华人民共和国个人所得税法》规定了个人所得税的缴纳范围...
在招聘过程中，HR要求求职者提供工资流水的原因可能涉及多个方面，这些原因可能有些出乎你的意料。以下是一些可能的原因：高的薪资而虚报自己的薪资水平，而工资流水作为一种客观证据，可以有效地揭示这种虚报行为。1、评估薪资期望的合理性：通过查看工资流水，HR可以了解求职者过去的...
最近换工作入职了一家新公司，由于面试的时候跟HR虚报了薪资，本来面试都通过了，可现在HR问我要半年前一家公司的工资银行流水，这可该怎么办呢？ 有人觉得，HR凭什么能要求入职者提供银行流水呢，工资收入必竟属于个人隐私，且提供流水资金也会觉得不安全，这非常不合理，不同的公司的薪酬体系也不一样，你觉...
如果需要做背景调查（包括之前的薪资水平），应该是在全部面试结束后发给你offer之前，而不应该是offer之后。而你现在都已经要入职了，说明已经收到了offer，上面就有你们约定的薪资，这个时候再来要银行流水非常不妥，所以这个流程都是错误的。 银行流水只给你公司发给你的钱数，但是还有一大笔隐藏...
入职新公司时需要提供个税截图和录屏是一种常见的做法。个税截图是用来证明个人纳税情况的一种方式，可以显示个人的纳税金额和缴纳情况，有助于公司核实员工的身份和纳税情况。录屏则可以用来验证员工在填写个税信息时的真实性，确保信息的准确性和完整性。 虽然提供个税截图和录屏可能会涉及个人隐私，但在一定程度...
1：银行流水:联系您的银行,请求提供最近3-6个月的银行对账单或流水记录。部分银行可通过网银或银行APP导出,也可去银行柜台打个定制的对账单,或者打印流水单明细。 2：社保记录:-如果之前参加的社保是公司统一缴纳的,需要联系原单位人事部门提供参保记录或社保证明。-如果之前自己缴纳社保,则需...
对于部分行业而言，尤其是薪酬体系不完整的公司，应聘者上家公司的薪资就是本公司定薪的重要参考依据。对于互联网行业来说这个现象更甚，薪资和工作经验不相符的应聘者比比皆是；所以薪资一般是根据个人能力、本公司工资水平、市场行情、上家公司情况来定薪酬，应聘者在谈offer之前也好有心理准备。 这样的话，...
很多职场人士都知道新公司入职需要提供银行流水，这个相信很多人都清楚了，提到银行流水，大家可能都会想到去银行打一份纸质流水。没错，纸质流水是银行流水的一种，还有一种就是通过登陆网上银行或者手机银行，把相关的工资流水截图，这种网银截图有很多公司也是认可的。 如果不曾虚报过工资，不管哪种方式，都是比...
这么做其实主要出于以下几个目的： 1、验证候选人提供信息的真假 找工作的时候，不管是简历，还是面试过程中，候选人都有可能会对自己过往的工作经历、薪资收入注水、夸大，要求候选人提供银行打印的薪资流水单，可以直观的看到候选人的税后薪资，从而推算出候选人的税前薪资，从而验证候选人之前对自己薪资的描述是...
