大多数不愿意提供银行流水的，基本以求职候选人居多，各有各的理由，归结起来有：1、个人隐私意识比较强，不愿意泄漏更多个人信息。不仅是个人过往薪酬记录，经常会遇到候选人在填写公司应聘表时，对个人家庭情况、兴趣爱好、婚姻情况等各类信息都比较敏感，不愿意填写或者尽量简要。在这些人选的意识中，认为个人信息是自...
最近总看到有人问，在被录用环节，HR要求他们提供工资流水，他们认为工资流水属于个人隐私，不能随便提供给HR，可是不提供的话，录用流程又走不下去，最终可能会丢掉这个工作机会，他们想知道，能否合理地拒绝提供自己的工资流水？有不少人都很讨厌录用后的谈薪环节，要么薪酬总谈不到自己的期望值，要么好不容易谈...
一般来说，候选人在面试时都会填写公司所提供的《面试登记表》，而一般登记表上都会有一栏需要候选人来填写其当前的薪资水平。在薪资水平这一部分如果有明确说明：“入职需提供薪资流水”等字样，那么候选人就需要注意了。如果此时填写了薪资情况，就说明候选人已经同意了公司“入职提供薪资流水”的相关要求，这就是为...
新公司为什么要求求职者提供工作流水证明，其实目的不外乎以下几点：1、核查一下上家公司给你开的实际薪资，避免你虚报工资。可能这时候有些就会说我们公司发工资采取避税方式，不是所有工资都是走的银行流水。别忘记了，不管怎么发工资，总会有从用流水吧。哪怕避免也有常用流水，只要你提供常用流水即可。专业认为一位求...
入职前要不要提供银行薪资流水，一直是很多人在讨论的事儿。很多人都在说要提供流水都是HR从中作祟，一是为了压工资做铺垫，另一个是为了测试诚信度。作为十多年的HR，可能对这个话题有不同的看法：除了公司硬性规定，在职场上，人永远只会对自己有利的事情上心，HR也不例外。如果连HR自己都不信任这个东西，甚至反...
很多人在入职过程中，都会发现一个普遍的现像，那就是在你面试通过收到offer前，都会让你提供半年或者一年的银行流水。有些人对此表示不可理解，也不能接受，当然更多的人表现茫然和不知所措。入职银行流水 在了解...
有的朋友在面试的时候HR会问到在上一家单位的工资待遇情况，最后面试结束后，会告知面试者如果收到OFFER，进行入职的时候是需要提供上一家公司的银工资流水，也就是说新员工入职需要提供入职流水，那么这是为什么？下面就一起来了解一下吧。入职银行流水是什么为什么有的公司入职需要提供入职工资银行流水跟离职证明...
求职者在乎这个职位的话合不合法已经不重要了进新公司要求提供上家单位的工资流水是公司招人的必检流程。原因有二：一是可以验证你在面试时是否有虚报工资的行为二是可以参考同行的定薪标准，从而达到节省用人成本的目的。要是你因为虚报了工资而拒绝的话那就大可不必，虚报工资基本是应聘公开的秘密。...
一些技术类行业的人才稀缺，所以会出现一个比较有趣的意思，就是当技术人员跳槽的时候，非常容易得到更高的工资。但是这个工资与他实际能力未必是相符的。不过这个适不适合且不说，工资反正就是这么个工资。于是一些HR就想出来说，在入职前，要求提供一个入职银行流水明显表。其实这个不是劳动法规定要求的，是HR变相了...
现在的职场人，做什么都会讲究自己的诚信，而与诚信相关的，那就是薪资问题了。而如果你想要入职一家大型单位，或者是国企央企，或者是外企，很多单位都想要通过你的入职银行流水来判断你原来的工作究竟工资是多少，而下面荣智流水则要告诉大家打印入职银行流水应该注意的几点。 1、是否收费 如果是在银行打印入职...
