现在这社会，想找份工作真难，找份好的工作更难，面试不说，最后都通过了，需要你提供近半年或一年的工资流水,但很多朋友在入职面试时希望获得更高的薪酬，把自已之前公司的工资虚报了，没想到HR会来个需要工资流水。心情瞬间变差，浑身难受。好不容易找了个喜欢的工作，却遇到了这个难题，可能就要放弃这份工作。 ...
入职新公司索要流水已经成为了行业潜规则，如果还是很抗拒提供银行流水，想要坚持自己的想法，那怎样回答会显得好一些，不会闹得那么僵？只能说，如果是公司强制性的基本要求，只要你拒绝提供，再高情商的回答都没什么用。 当然，如果你是行业大牛除外。真不想提供，其实最好的回答，是签了与前公司的薪酬保密约...
开工资流水证明的方法是准备相关材料、开具证明、盖章并备份、交付证明。 1、准备相关材料 开具现金工资流水证明需要准备相关材料，包括员工的工资发放记录、现金缴纳凭证等。在开具证明前，需要核对好这些材料的准确性和完整性。 2、开具证明 准备好相关材料后，财务部门或者人力资源部门可以开始开具现...
收入证明是在单位的人事部门去开。 开具个人的收入证明需要先向公司单位开收入证明的申请，开具收入证明后需要加盖公章，具体内容如下： 1、向单位人力资源部提出开收入证明的申请，说明《收入证明》适用的机构及具体的用途。 2、人力资源部依照公司的收入证明模板开具《收入证明》，并加盖公章，公章可为企...
不提供流水也分为拒绝和替代两种方法。 对于下家公司要你提供目前的工资证明，这个是合理的，行规目前如此。你拒绝提供流水，这里不谈多，至少有60%的可能会被取消Offer，因为很多公司的招聘流程里面，包括审查并验证尤其保存新人上家的流水，这是给你定工资的依据，也是发Offer的必备流程。 你在有...
大多数不愿意提供银行流水的，基本以求职候选人居多，各有各的理由，归结起来有：1、个人隐私意识比较强，不愿意泄漏更多个人信息。不仅是个人过往薪酬记录，经常会遇到候选人在填写公司应聘表时，对个人家庭情况、兴趣爱好、婚姻情况等各类信息都比较敏感，不愿意填写或者尽量简要。在这些人选的意识中，认为个人信息是自...
最近总看到有人问，在被录用环节，HR要求他们提供工资流水，他们认为工资流水属于个人隐私，不能随便提供给HR，可是不提供的话，录用流程又走不下去，最终可能会丢掉这个工作机会，他们想知道，能否合理地拒绝提供自己的工资流水？有不少人都很讨厌录用后的谈薪环节，要么薪酬总谈不到自己的期望值，要么好不容易谈...
一般来说，候选人在面试时都会填写公司所提供的《面试登记表》，而一般登记表上都会有一栏需要候选人来填写其当前的薪资水平。在薪资水平这一部分如果有明确说明：“入职需提供薪资流水”等字样，那么候选人就需要注意了。如果此时填写了薪资情况，就说明候选人已经同意了公司“入职提供薪资流水”的相关要求，这就是为...
新公司为什么要求求职者提供工作流水证明，其实目的不外乎以下几点：1、核查一下上家公司给你开的实际薪资，避免你虚报工资。可能这时候有些就会说我们公司发工资采取避税方式，不是所有工资都是走的银行流水。别忘记了，不管怎么发工资，总会有从用流水吧。哪怕避免也有常用流水，只要你提供常用流水即可。专业认为一位求...
入职前要不要提供银行薪资流水，一直是很多人在讨论的事儿。很多人都在说要提供流水都是HR从中作祟，一是为了压工资做铺垫，另一个是为了测试诚信度。作为十多年的HR，可能对这个话题有不同的看法：除了公司硬性规定，在职场上，人永远只会对自己有利的事情上心，HR也不例外。如果连HR自己都不信任这个东西，甚至反...
