现如今的职场人才竞争越来越激烈许多用人单位为了吸引人才会提高职工的待遇这些福利、补贴是拿到手了可是搞不明白需不需要缴纳个税……别担心，看下面。 一到月底，大家都眼巴巴的盼着发工资，可是我们的薪资到底包含哪些呢？ 根据《个...
目前，针对相对薪资较高的职位，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水。 办入职要银行流水的目的：一是为了考查入职者的诚信度，也就是面试的时候有没有如实汇报薪资，二是以此为参照给入职者定薪，通常情况下，有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。三...
首先，你在求职时需要更加明确自己的求职意向。 做什么工作？谋求什么样的发展？追寻什么层次的薪酬福利？ 诸如此类的问题，你需要做到心中有数，以便在求职时目标更明确。等机会来临时，自己也好做一个判断。 ...
有2种办法来解决： 第一种呢：就是你和新公司HR说清楚，工资是分2部分发的，每个月有绩效奖，绩效奖都是直接现金发放放，有些公司为了避税，也会这么干，当然如果能加上家公司拿到薪资证明就更有说服力，但是这种情况是几乎不可能的，如果HR同意你的说法，...
现如今要求提供薪资证明是比较常见的，对于部分行业，尤其是那些没有职级薪酬体系的公司，候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。对于互联网行业来说这个更甚，薪资和年龄和工作经验是否匹配之类的。薪资一般是根据能力、公司工资水平、市场水平、上家公司的情况而定，如果是虚报了一部分不好提...
新公司给员工确定薪资的方式可能会因公司规模、行业和地区不同而不同，但通常有以下几种方式： 按行业水平制定：公司根据所在行业和从事职位的标准，在市场上比较其他公司类似岗位，参考竞争对手公司的薪酬水平，并据此制定适当的薪资标准。 按绩效制定：公司根据员工的工作表现、完成的任务、工作目标和对公司的...
经常有小伙伴找我说，我在面试中虚报薪资了，现在HR要我薪资流水，我该怎么办呢？ 一般来说，面试官向求职者要上一家公司的薪资流水或证明，有两个原因： 1、证明你报的薪资是真实的，不存在谎报的情况。 2、想利用你上一家的薪资来获得最大的薪资谈判空间，让你成为谈判中被动的一方。 按照惯例，新公...
应聘新公司，所有面试已通过，在你满以为可以进入新公司上班，正在憧憬未来的时候，突然接到电话通知：要求你提供上家公司的工资银行流水。这个时候你或许有点不知所措。那么像这种情况应该怎么做呢？ 在这里，要分两种情况用不同的方法去处理。 1、如果你在面试的时候，工资是如实填报的。这种情况处理起来比较简单...
薪资流水严格来说不能提供，属于工资泄密。 提供薪资流水，应该是为了给你定薪参考，平薪或略有 谈薪是一个技巧。如果你现在是三千，那么你应该谈下来一万。如果你现在是五万，那么你可能谈下来平薪。 猎头们的说法是涨百分之二十到三十。如果你的工资很低，涨那么点其实没有什么...
这太正常不过了！背景调查就是新员工入职前公司的最后一道防火墙了，而提供薪资也只是背景调查的一部分内容。 尤其是对大公司来说，这个程序都是标准化的步骤，并非某个HR要和你过不去，所以也无需多想，如果你告知的薪资就是实际的，为了拿到这个offer，还...
