离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。 离职证明有哪...
如今这社会，想找份工作真的是难，找份好的工作更是难上加难。层层面试不说，最后一切通过还要你提供近半年以上的工资银行流水才给你发Offer,但是我们很多朋友在入职面试时希望获得更高的薪酬，把自已之前公司工资报高一部分，没想到HR会搞这么一出。美好的心情就像打翻了五味滋味，浑身不是滋味。必竟好不容易...
在我们的日常生活中，银行流水伴随着我们的左右，我们生活中的每一笔消费，每一笔支出都是通过银行卡的收支明细体现出来。正是这一笔笔的收入支出，可以读出个人的方方面面。于是，很多的业务都需要用到银行流水。 从具体用途来看，大致可归纳为三大类。 １，贷款银行流水。贷款可分为商业贷款，房贷，车贷等。各...
很多客户曾经和荣智流水咨询过这个问题，很天真的认为银行流水属于个人隐私，是不需要提供给新单位的，甚至有的客户以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事。 其实荣智流水很想说的是，世界500咱不知道，但是流水知道的是现在的大型单位你去面试，HR找你要银行流水，你回答“属于个人隐私”试试。...
是不是每次离职最后一道手续，一定是HR交一份离职证明给你；入职时，offer上也会明确说明，入职当天要带着离职证明办理入职手续？ 但你大概率从来没有质疑过： 我既然都决定到新公司来上班了，自然是离职了，为什么还非得要有一个“离职证明”来证明自己离职了呢？ 难道公司要离职证明的真正意图，是再...
职场中，很多小伙伴都经历过离职、求职、面试、入职的过程，但是由于个别公司的流程制度不完善，且员工并不了解离职时该办哪些手续，这也就导致了我们再次入职时会遇到麻烦，新公司hr让提供一些证明，我们却拿不出，无法证明自己上一份工作的真实性。为了避免不必要的麻烦，离职前，以下3个证明你必须开！ 一、离...
劳动合同期满，对尚处在医疗期或者孕期、产期、哺乳期内的劳动者，不能终止劳动合同，劳动合同的期限应续延至医疗期或者孕期、产期、哺乳期满为止。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： &n...
事情是这样的，电面和2面都过了之后现在到了准备offer的阶段。 要求提供工资卡的银行流水，说白了其实就是想看看我目前工资底细，谁都明白。 问题是； 工资卡也是我的私人卡，平时好多业务都用的这个卡。很多私人信息不便于透露。 面这家之前其实已经有另外一家给了offer,税后15K*13...
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。离职证明的立法本意是用...
关于提供薪资流水 早上看到关于是否应该提供薪资流水的文，忍不住说一下招聘流程：一面-二面-面试通过-谈薪（提供6个月薪资情况，以及个人的期望）-offer-背调-入职薪资流水的提供有几种方式：工资条、个税app合同、公司文件、银行流水实在没办法原公司开的薪资证明也可以（ps其实我们不喜欢银行流...
