很多入职的新人都会遇到这样的问题，入职什么都通过了，最后要求提供工资流水薪资证明等材料，内心肯定是极其不愿意的，因为这些都是个人隐私，再者很多新人面试时都会无意的把自己工资报高一点，导致遇到这种尴尬的局面。 当然也不是没有办法可以解决，比如可以提供其它薪资证明材料，比如收入证明，或者工资单，弥...
辞职并不一定要等30天。如果是试用期，那么提前三天辞职，三天后即可离职。如果是正式工，那么就需要提前三十天，才可以离职。如果员工提出离职直接走人，可能就会对公司的正常工作产生影响。 劳动合同辞职违约金需要支付吗 劳动者辞...
大部分求职者或许都有过类似的经历，在你入职面试通过后，会接到HR的通知，让你提供近半年的工资银行流水。这时候很多人就开始纳闷，不就是入个职吗，至于还需要提供银行流水吗，这两者间有什么关系？今天我们就这个问题给大家分析下。 新公司为什么要求求职者提...
每一次离职的背后都暗藏了长久的隐忍，至于辞职原因其实最真实的还是最经典的那两点，一是心受委屈了；二是钱给得不到位！ 一、先说说心受委屈！ 1、办公氛围 比如有些公司的办公环境很压抑，恨不得安静得掉根针都能听到，久而久之，肯定觉得不爽，人都是社交动物，说话，人际沟通交往是最基本的需求，时间长...
关于“什么时候工资流水成了新人入职必须提供的资料项之一”这件事，作为一个HR打工人还是多少了解一下背后的原因的。其实要说以前（不用多说，就说5年前吧），那个时候去一家新公司报到，基本上是不看工资流水，可为什么现在基本上是个公司就要呢？ 在我看来，是因为很多公司给求职者定薪，都是根据你原来的工资...
招聘是看的个人能力！有可能这个人因为其他原因在原来公司工资比较低！这会不会把一些有能力的人排除在外了千万别把自己看低了，提供工资流水，并不影响有能力有自信的朋友拿高薪！ 而且，也不是每家公司都让提供！比如Apple！ 要求提供工资流水，这也是绝大多数公司的做法。而且，一般薪资涨幅都是会控制在...
目前来讲，正规公司都是要新入职员工提供最近一家公司离职证明的，其主要目的：就是避免劳动纠纷，主要确认新招聘的人已经与上家公司解除了劳动关系。 1、不会产生劳动纠纷；2、不担心这位员工是来试水的，骑驴找马，如果新单位不好立马回之前单位，这种想象虽少，但确实存在。 还有就是，如果真的没有解除劳动...
拒绝提供，自信地告诉公司，银行流水既是公司机密，又是个人隐私，不方便透漏。大企业的话，可以算公司机密，另外银行流水单上有自己的消费记录，算侵犯了个人隐私。 当我们去一些公司面试的时候，有些公司会询问以前收入的银行卡流量的详细情况。面对这样的情况，...
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。 离职证明有哪...
如今这社会，想找份工作真的是难，找份好的工作更是难上加难。层层面试不说，最后一切通过还要你提供近半年以上的工资银行流水才给你发Offer,但是我们很多朋友在入职面试时希望获得更高的薪酬，把自已之前公司工资报高一部分，没想到HR会搞这么一出。美好的心情就像打翻了五味滋味，浑身不是滋味。必竟好不容易...
